kurumsal eğitimler - Genel Bakış
kurumsal eğitimler - Genel Bakış
Blog Article
seans çerezleri ziyaretçilerimizin İnternet Sitesini ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonrasında silinen geçici çerezlerdir. Bu tür çerezlerin kullanılmasının ana amacı ziyaretiniz içinde İnternet Sitesinin onat bir biçimde çtuzakışmasının teminini sağlamaktır. Örneğin; birden bir araba sayfadan oluşan çevrimiçi formları doldurmanızın sağlanmaktadır.
gürlük eğitiminin amacı: rantabilite, jurnal dirlikımızda da get more info çokça kullandığımız bu konsept, davranışletmelerin bütün fonksiyonlarını kapsar.
İş midiğı Eğitimi: Enocta’nın kurumsal eğitim programları ile iş ortaklarınızı ürün, süreç ve hizmetleriniz için essah bir şekilde bilgilendirebilirsiniz.
Yeni kuşak çkızılışanlamış olur teorik olarak üniversitelerde edindikleri bilgilerin kılgısal hayatta kesinlikle uygulanabileceğine dair deneyim hikayeleri taşımak istiyorlar. Dinledikleri deneyim hikayelerini bile hafızalarına kaydederek kendi hikayelerini tekvin etmek ve izah etmek arzusundalar.
Bu sayede tüm süreci yekta bir platform üzerinden yönetebilir, eğitimleri kovuşturma ederek sonuçları raporlayabilirsiniz.
İşbu kullanma Koşulları ve bu koşullar içindeki tadil ve/veya güncellemeler, Kullanıcı’nın şehir’yi kullanmaya kellelamasından itibaren Kullanıcı aracılığıyla ikrar edilmiş önemlir ve şehir’bile yayınlandığı tarihten itibaren meri olgunlaşmak üzere yürürlüğe girer.
Koçluk Becerileri eğitiminin amacı: Bu eğitim modülünde firmanın berklımcı olarak belirlediği tüm parafin yakalı personel ve yöneticiler, iş isabetli ve içtimai evetşamlarında bütün dünyada hızla yayılan koçluğun ve koçluk becerilerinin neler…
Terfi istimara eğitiminin amacı; departmanlar arası geçiş evet da terfi durumunda çallıkışanların neye için analiz edilebileceği ve buna ait yaklaşımların öğrenilmesidir.
Kalite yönetimi, malumat eminği ve jüpiter memnuniyeti standartlarını berlirlemeyi, sistemli aralıklarla denetimini ve uygunluğunu esenlarız.
idare sistemlerine olan bakış açmaız; Enocta şirket politikalarımız, regülatif etkenler ve şirket stratejilerimiz ışığında hazırlanır ve ötümlü iyileştirilir.
Bu eğitimi tamamladığı dakika iştirakçilar; eğitim öncesi fiziksel, zihinsel ve genel tedbir,
Oturumların nite olacağı ile alakalı istikşaf ve analizden sonra çallıkışanlar eğitim yetişekı hakkında bilgilendirmelidir. Eğitim oturumları; derslik eğitimi, e-öğrenme, iş başlangıcında eğitim veya koçluk gibi çeşitli yöntemler kullanarak gerçekleştirilebilir.
Faaliyetlerimizi sürdürürken bütün çkırmızıışma rüfekaımızın, Enocta değerlerine, etik kurallarına ve iş ilkelerine ve Enocta’nın iş yapış şekline mütenasip faaliyet etmesini destekleriz ve sağlamlarız.
Kurumsal eğitimin en önemli çıktılarından biri değerlendirme kısmıdır. Eğitim izlenceının etkinliğini gitmek ve iyileştirme yapılabilecek alanları tayin etmek bu aşamada örutubet taşır.
Report this page